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黄河财产保险股份有限公司甘肃地区2018年招聘公告

浏览次数: 发布时间:2018-07-12 15:12:08 选择字号:T|T

  黄河财产保险股份有限公司(以下简称黄河财险或公司)经甘肃省委、省政府同意,中国保监会(保监许可〔2017〕1458号)2017年12月29日批准开业,是甘肃省首家全国性法人保险机构。公司注册资本金25亿元,注册地为兰州市,在兰州和北京设立双总部。公司前两年经营区域为甘肃省和北京市,经营范围包括机动车车辆保险、企业/家庭财产保险及工程保险(特殊风险除外);责任保险;船舶/货运保险;农业保险;信用保证保险;短期健康意外伤害保险;上述业务的再保险业务;国家法律法规允许的保险资金运用业务;经银保监会批准的其他业务。
  黄河财险由甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司作为主发起人,联合中国铁建投资集团有限公司、名城地产(福建)有限公司、兰州兰石集团有限公司、白银有色集团股份公司、中国交通建设股份有限公司、读者传媒股份有限公司、甘肃远达投资集团公司、兰州新区城市发展投资有限公司等8家优秀企业共同设立。公司股东或其母公司中有2家世界500强企业、4家中国500强企业、6家上市公司,业务领域涵盖金融、建筑、交通、航空、冶金、房地产等多个行业,在各自的行业均处于一流、领先地位。公司是国有控股的混合所有制企业,实行国企特色市场化的体制机制。
  黄河财险以“一流、领先、有特色”为发展愿景,坚持新发展理念,坚持走专业化、智慧型、创新型的高质量发展道路。公司大力实施人才强司、创新发展、资源整合、客服先行、区域发展和聚焦发展等六大战略,始终坚持差异化竞争、特色化发展、智慧型经营、科学化管理的经营策略,始终坚持以科学发展为主题,以价值创造为根本,以质量效益为中心,着力打造工程保险特色和保险业向西开放平台,致力于成为最具价值性、最具成长性的一流财产保险公司。
  黄河财险坚持“以人为本,员工第一”的人力资源理念,致力于为员工职业发展和生活品质提高提供广阔平台。公司提供有竞争力的薪酬待遇、长期激励计划、多路径职业晋升、多样化培训进修,同时还提供全面福利保障计划,包括法定福利和个人及子女健康保险等公司特色福利。
  2018年4月20日,中国银保监会批准黄河财险筹建甘肃省分公司。公司拟在甘肃全境设立分支机构。
  黄河财险——甘肃人民自己的保险公司,诚邀有识之士加盟,共享公司发展成果,共创我们美好未来,共同服务家乡人民!
  一、基本条件
  应聘人员应符合以下基本条件:
  1.拥护中国共产党的领导,坚持党的路线、方针、政策;遵纪守法,品行端正,诚实守信;中共党员优先。
  2.适应国企特色市场化的体制机制,认同公司发展战略、经营策略和企业文化。
  3.具有大学本科以上学历,硕士研究生以上学历优先,特别优秀的销售人员学历可放宽至大专学历。
  4.有强烈的创业热情和高度事业心,吃苦耐劳,敢于挑战,勇于胜利;有极强的团队协作精神和开拓创新能力;身体健康,心理素质良好。
  5.专业能力强,过往工作业绩优、市场口碑好;依法合规意识强,无任何违法违规等不良记录;3年内工作单位不得超过3家。
  6.经营班子成员需符合中国银保监会任职资格相关规定。
  二、招聘岗位
  本次招聘岗位、职责、职数及任职资格条件具体如下:
  (一)经营班子人员
  公司给予新录用的经营班子成员一年的考核和薪酬保护期,并提供队伍建设和业务发展支持政策。
  1.分公司级高级管理人员2名
  分公司高级管理人员1名,拟设总公司营业部班子成员1名。
  ——岗位职责:协助分公司主要负责人负责业务发展、业务管理、机构建设工作。
  ——任职条件:担任市场优秀财险主体省级分公司班子成员2年以上,或业务部门主要负责人3年以上,或中心支公司主要负责人3年以上;熟悉甘肃财险市场,经营管理经验丰富,组织领导力强;全日制本科以上学历优先。
  2.市州中心支公司班子成员
  (1)中支总经理每市州各1人
  ——岗位职责:全面负责中支经营管理工作。入职后参加总公司组织的3个月带薪培训。
  ——任职条件:担任市场优秀财险主体班子成员2年以上。
  (2)业务发展副总经理每市州各1人
  ——岗位职责:负责中支业务发展工作。
  ——任职条件:担任市场优秀财险主体中心支公司业务发展部门主要负责人或县(市、区)支公司主要负责人2年以上。
  (3)运营管理副总经理每市州各1人
  ——岗位职责:负责中支运营管理和业务品质管理工作。
  ——任职条件:担任市场优秀财险主体中心支公司业管部门负责人或支公司主要负责人2年以上。
  3.县市区支公司主要负责人每县市区各1人
  ——岗位职责:全面负责支公司经营管理工作。入职后参加上级公司组织的1个月带薪培训。
  ——任职条件:市场优秀财险主体班子成员任期2年以上。
  (二)销售岗位人员
  公司对销售领军人才和优秀销售人才实施为期一年的考核和薪酬保护制度,提供公司业务和客户资源,给予渠道和团队建设财务支持。
  1.分公司、各市州中心支公司渠道经理
  (1)分公司和兰州中心支公司。股东渠道、重客渠道、银保(金融)渠道、营销渠道、车行渠道、综合渠道、农村渠道等各渠道分、支公司分别招聘1名,共14名。
  (2)其他市州中心支公司。重客渠道、银保(金融)渠道、营销渠道、车行渠道、综合渠道、农村渠道各1名。
  ——岗位职责:负责所辖机构的渠道经营管理工作。
  ——任职条件:具有相关渠道5年以上保险销售及管理经验,有较强组织管理能力,拥有丰富的渠道资源。特别优秀的保险从业年限可适当放宽。
  2.县市区支公司团队经理
  重客团队、中介(银保、金融、车行)团队、农村团队、营销团队、综合团队等团队经理各1名
  ——岗位职责:负责团队经营管理、组织业务拓展、客户关系维护。
  ——任职条件:具有保险行业5年以上保险销售经验,有较强组织领导管理能力。
  此外,公司常年招聘具备大专以上学历,事业心和进取心较强,具有较为丰富人脉资源和一定市场拓展能力的劳动合同制客户经理。
  (三)战略性储备人才
  公司对战略性储备人才实行跟踪管理制度和导师制度,给予一流的薪酬福利保护政策和为期两年的成长保护期。
  招聘职数:总公司级5名,分公司级6名,中心支公司级各市州各1名。
  岗位职责:在下级公司业务一线或业务管理部门工作满2年,经考核合格后,充实到总公司或上级公司重要管理岗位。
  任职条件:保险、经济、法律、工程等保险相关专业;总公司级人才具备全日制硕士研究生学历;其他人才具备优秀院校全日制本科以上学历,综合素质和发展潜力良好。
  (四)管理岗位人员
  1.分公司综合办公室主任1人
  ——岗位职责:全面负责分公司行政、人力、党务等综合管理工作;负责组织实施党委宣传、党委办公室、工会、团委等工作。
  ——岗位任职条件:中共党员;担任省级分公司部门副职或中支班子成员3年以上,或大型国企、事业单位办公室正科3年以上;具有相关的工作经验,熟悉综合办公室、人力资源管理相关工作,具有良好的沟通协调能力和综合管理能力。
  2.市州中心支公司
  (1)综合办公室负责人每市州各1人
  ——岗位职责:全面负责中心支公司行政、人力、党务、IT等综合管理工作,负责组织实施党委宣传、党委办公室、工会、团委等工作。
  ——任职条件:担任中支公司办公室负责人2年以上或其它部门负责人副职3年以上;具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及应急管理能力。
  (2)销售管理部负责人每市州各1人
  ——岗位职责:全面负责中心支公司销售人力、团队、渠道等经营管理工作。
  ——任职条件:担任中支公司销售管理部主要负责人1年以上或部门副职3年以上或县(区)支公司班子成员2年以上;具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及应急管理能力。
  (3)业务管理部负责人每市州各1人
  ——岗位职责:全面负责推动中心支公司承保管理和业务支持工作。
  ——任职条件:担任中支公司业务管理部主要负责人1年以上或部门副职3年以上;具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及应急管理能力。
  (4)理赔管理/客户服务部负责人每市州各1人
  ——岗位职责:全面负责中心支公司理赔管理、客户服务管理工作。
  ——任职条件:担任中支公司理赔管理/客户服务部主要负责人1年以上或部门副职3年以上或县(区)支公司班子成员工2年以上;具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及应急管理能力。
  (五)技术岗位人员
  1.甘肃省分公司
  (1)综合办公室:综合文秘岗、薪酬绩效管理岗各1人
  ——岗位职责:分别负责办公室文秘相关工作、薪酬和绩效管理相关工作。
  ——任职条件:2年以上文秘或薪酬绩效相关工作经验,具备岗位需要的专业知识和业务能力;3年以上财产险公司工作经验,具有市场优秀财险主体工作经验者优先。
  (2)财务会计部:预算/税收管理/统计岗1人
  ——岗位职责:负责分公司税务管理工作;编制分公司预算计划并监督执行,做好分析纠偏整改工作。
  ——任职条件:2年以上税收、统计工作经验;余同上。
  (3)车辆保险部:业务管理推动岗1人
  ——岗位职责:负责制订并提交车险业务管理工作建议;策划并组织实施车险业务推动方案。
  ——任职条件:2年以上车险管理工作经验;余同上。
  (4)非车保险部:非车险业务岗1人
  ——岗位职责:负责制订非车险业务推动方案并组织实施。
  ——任职条件:2年以上非车险业务工作经验;余同上。
  (5)工程保险部:查勘岗、综合内勤岗各1人
  ——岗位职责:分别负责权限内工程险查勘定损相关工作、部门承保理赔资料综合管理工作。
  ——任职条件:2年以上查勘或综合内勤工作经验;余同上。
  (6)农业保险部:农险理赔管理岗、业务拓展岗各1人
  ——岗位职责:分别负责农险理赔管理、业务拓展相关工作。
  ——任职条件:2年以上农险理赔或业务拓展工作经验;余同上。
  (7)销售管理部:销售推动/培训分析岗、人员管理/渠道管理岗各1人
  ——岗位职责:分别负责公司销售业务推动及培训分析、销售人员管理及销售渠道管理工作。
  ——任职条件:2年以上销售推动/培训分析、销售人员管理/渠道管理工作经验;余同上。
  (8)理赔管理部/客户服务部:核赔核价岗、非车险理赔岗、车险核赔岗各1人
  ——岗位职责:分别负责案件核赔核价、非车险理赔、车险核赔相关工作。
  ——任职条件:2年以上核赔核价或理赔工作经验;余同上。
  (9)信息技术部:运维岗/需求分析岗1人
  ——岗位职责:提供信息技术服务支持,解决各类应用系统问题,确保系统安全、稳定、有效运行。
  ——任职条件:2年以上信息技术工作经验;余同上。
  (10)法律合规部:风控合规/法律事务/反洗钱岗1人
  ——岗位职责:负责风控合规、合同管理、法律事务管理工作;负责组织、协调推动反洗钱工作。
  ——任职条件:2年以上风控合规、法律事务工作经验,有法律职业资格、注册风险管理师等资格的优先考虑;余同上。
  2.市州中心中支公司
  (1)综合办公室:单证管理岗、财务岗、行政管理岗每市州每岗位各1人
  ——岗位职责:分别负责单证日常管理、财务管理、行政管理相关工作。
  ——任职条件:2年以上单证管理或财务或行政管理工作经验,具备岗位需要的专业知识和业务能力;3年以上财产险公司工作经验,具有市场优秀财险主体工作经验者优先。
  (2)业务管理部:出单岗每市州各1人
  ——岗位职责:指导客户填写投保单;录入信息,完成刷卡收费、打印发票、资料归档等工作。
  ——任职条件:2年以上出单岗工作经验;余同上。
  (3)理赔管理部/客服服务部:综合管理岗每市州各1人、查勘定损岗每市州各2人
  ——岗位职责:分别负责理赔资料的相关管理工作、查勘定损相关工作。
  ——任职条件:2年以上综合管理或查勘定损工作经验;余同上。
  三、招聘录用程序
  招聘录用程序分为简历提交、简历筛选、资格审查、笔试、面试、入职体检、审批录用等八个环节。
  四、应聘时间、方式及要求
  (一)应聘时间
  应聘截止日期为2018年9月30日。
  (二)应聘方式
  应聘者请下载并填写应聘登记表,连同个人学历学位(国外学历学位须经教育部认证)、专业资格证书、工作成果等相关材料的扫描件一同发送至hhcxzp-gf ypic.cn,邮件主题请注明:甘分招聘+应聘职位+姓名。
  (三)应聘要求
  1.每人限报2个职位,且只接受网上报名。
  2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,公司有权随时取消其录用资格。
  3.应聘资料中不得涉及国家及商业秘密,如发生泄密后果自负。
  (四)说明事项
  1.我公司将对应聘者的所有报名材料和参与应聘的全过程保密。
  2.公司有权对报名材料进行复制存档,并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。报名资料恕不返还。
  3.对符合报名条件的应聘者,我公司将通过电话、短信、邮件等形式通知参加笔试、面试,请保持通信畅通。
  联系人:秦女士
  邮箱:hhcxzp-gf@ypic.cn
  黄河财险,一流待遇,一流平台,一流人才,期待与您携手奋进、共创辉煌!